Essa Política de Privacidade tem a finalidade de esclarecer e orientar como ocorrerá o tratamento de dados pessoais fornecidos ao Marins Bertoldi Advogados (MBA), através de seu site.

Somente serão coletadas informações que serão fornecidas mediante expressa autorização dos usuários. Estas informações serão protegidas de acordo com rígidos padrões de confidencialidade e apenas utilizadas para as finalidades às quais foram coletadas.

Em nenhum caso esses dados serão repassados para terceiros. O acesso às informações obtidas será restrito apenas a integrantes autorizados para o uso adequado das informações.

Quais dados podemos coletar? As informações poderão ser coletadas nas abas “Contato”, “Jovens Talentos”, “Vagas” e “Newsletter”. Dentre essas informações, podemos coletar caso haja a expressa concordância do usuário: nome completo; e-mail; cidade e estado onde o usuário reside; telefone, e, dados constantes no currículo.

Essas informações serão utilizadas apenas para o fim específico de:

• Na aba “Contato”, para suprir e esclarecer possíveis dúvidas dos usuários através de contato telefônico e/ou via e-mail.
• Na aba “Jovens Talentos”, para seleção de currículos e contato telefônico e/ou via e-mail, sobre as etapas do processo seletivo de estagiários Marins Bertoldi.
• Na aba “Vagas”, para seleção de currículos de oportunidades ofertadas pelo Marins Bertoldi, e contato telefônico e/ou via e-mail para mais informações sobre.
• Na aba “Newsletter”, para envio de e-mails informativos aos usuários que se cadastrarem no serviço, informando que este poderá cancelar o recebimento a qualquer momento, através de envio para o e-mail [email protected]

O MBA informa que os currículos recebidos através das abas “Vagas” e “Jovens Talentos” serão mantidos em nosso banco de dados pelo prazo de 12 meses, nos termos do Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/14), para o fim específico de surgimento de oportunidades futuras.

Por último, o MBA informa que as informações coletadas e resguardadas, apenas serão divulgadas caso o escritório seja obrigado a fazê-lo por força de lei.

Atualização: 24 de junho de 2019.